3月6日，航空运输与工程学院在德馨楼201会议室召开2026年度第一次全院大会。会议以“新年新气象新征程”为主题，全面回顾过去一年的成绩与经验，深入分析当前发展面临的形势与挑战，系统部署新学年重点工作。学院领导班子成员及全体教职工出席会议。

        会议伊始，学院对上一年度在教学科研、学生管理、行政服务等工作中表现突出的先进个人进行表彰 ，同时对上学期学院课程思政大赛获奖教师进行了表彰。受表彰的教职工以实际行动诠释了责任与担当，为全院树立了学习的榜样。

　　2025年度学院先进个人教师类一等奖

　　2025年度学院先进个人教师类二等奖

　　2025年度学院先进个人教师类三等奖

　　2025年度学院先进个人辅导员、行政类

　　2025年度学院公益奉献奖

　　学院课程思政教学设计比赛一等奖

　　学院课程思政教学设计比赛二等奖

　　学院课程思政教学设计比赛三等奖

　　学院课程思政教学设计比赛优秀奖

　　郑院长在学院年度工作会议上作了题为《新年 新气象 新征程》的详细工作报告。报告首先系统回顾了过去一年学院在多个方面取得的显著成绩，涵盖党建、绩效考核、教育教学改革、学科竞赛组织等重要领域。他特别通报了学院连续五年荣获年度绩效考核“优秀”等级的突出成绩，指出这一成果充分体现了学院整体办学水平和综合实力的持续提升。

　　针对新学期的工作部署，郑院长明确提出了七个方面的重点任务：一是要深入推进产教融合机制建设，全面贯彻“一师一企”政策要求，促进教育链与产业链有效衔接；二是深化校地协同合作，积极筹备举办高规格、高水平的“低空经济高层次论坛”；三是正式启动“飞行器运维工程”一流本科专业的申报工作；四是在全院范围内推行以问题为导向的项目制教学(PBL)模式改革；五是加速推进“低空技术与工程实践中心”的建设进程；六是积极推进辅修专业建设及宠物经济相关新专业的申报筹备；七是进一步加强科研与教改项目的组织管理，力争在高层次人才项目和重大科研项目上实现新的突破。

　　最后，郑院长号召全体教职员工进一步增强集体荣誉感和责任感，以“航院是我家”的主人翁意识，团结一致、共同努力，克服当前面临的各种困难，凝聚起推动学院事业高质量发展的强大合力。

　　胡书记对新学年党建与思政工作作出系统部署。他指出，一是坚持党建引领，铸牢事业发展根基。要夯实基层组织建设基础，大力推进样板支部建设，争创国家级、省级党建成果。进一步完善航空报国教育基地，深化课程思政改革，推进航空特色课程思政育人体系建设，打造思政精品项目，激励更多教师争先创优。二是全面深化改革，激活高质量发展引擎。要立足航空产业特色，深化产教融合，落实“一师一企”要求，构建产学研协同育人机制，大力推进一流专业建设。三是树牢底线思维，筑牢安全防线。要从严从实抓好安全稳定工作，组密安全防护网络，确保安全管理无盲区，责任到人。同时要守好守牢意识形态阵地。最后，胡书记强调，全院教师要牢记立德树人根本任务，切实担负起为党育人、为国育才的责任。

　　副院长于丽波围绕新学期教学运行与改革作具体安排。她指出，本年度教学改革将聚焦项目化教学(PBL)核心，优化线上课程结构，引导教师回归课堂、深耕教学内涵。产业学院建设要从参会型合作向师生实训、校企共赢的实质性合作转变。毕业设计工作要严控时间节点，重点做好未返校学生的进度跟踪和学业困难学生的“一对一”帮扶，力争一次性毕业率稳步提升。她表示，教学竞赛和项目申报将采取任务驱动与自主申报相结合的方式，以此锤炼教师队伍、提升教学能力。

　　副书记柏杨围绕安全稳定、品牌建设、学风建设和就业工作四大板块部署学生工作。她强调，安全是学生工作的基石，要加强思想引导，加大宿舍安全隐患排查力度；要深挖航空报国精神内涵，通过三级宣讲体系和“航空科技月”活动打造特色文化品牌；要建立分层指导与家校协同机制，精准帮扶学业困难学生，营造优良学风；就业工作要锚定“初次就业率90%、年终就业率95%”的目标，落实“一生一策”精准帮扶，构建辅导员与专业教师联动、覆盖全年级的就业工作新格局。

　　院长助理阚玉金就专项工作推进作部署。他要求善始善终完成文化墙建设，确保高质量呈现学院文化内涵；充分挖掘活动材料价值，赋能学院网站和宣传画册建设；同时将全力做好教师竞赛组织和航服专业建设，力争年内取得新突破。

　　院长助理高春雷汇报了学科竞赛与实验室建设情况。他介绍，2025年学院在多类高水平赛事中取得优异成绩，累计获得校级以上奖项数百项，新的一年将更加注重师生参与率的提升。实验室建设方面，无人机实验室已获批建设，安全管理必须摆在首位，坚决筑牢实验室安全底线。

　　风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。本次大会统一了思想、凝聚了共识，为新学期工作指明了方向。全体航院人将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，奋力书写学院高质量发展的新篇章。